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昆明岗位空缺与求职人数比例在全国十大城市排名第一

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本报讯近日,人社部公布了第三季度中国人力资源市场信息监测中心对全国100个城市公共就业服务机构市场供求信息的统计分析数据,昆明市岗位空缺与求职人数比例在全国十大城市排名第一,达到2:1,全市最缺人才是育婴师和家庭服务员。总体来说,昆明每两个岗位只有一个求职分析报告显示,西部地区人才市场供求人数下降幅度大,与去年同期和上季度相比,人才市场供求人数减少,8成以上的人才需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和饮食业、居民服务等服务业、租赁和商务服务业、建筑业。与上一季度和去年同期相比,制造业、住宿和餐饮业、租赁和商业服务业、居民服务等行业的用人需求减少,金融业、房地产业、教育、采矿业等行业的用人需求大幅增加。

求职者

岗位

报告中列出天津、上海、重庆、沈阳、长春、西安、郑州、武汉、成都、昆明十大城市的岗位需求和求职数据,在岗位空缺和求职人数的比例上,昆明在十个城市中排名第一,达到2:1,即平均每两个岗位只有一个求职者。第二产业:技术型人才不足的分析显示,第三季度,昆明第二产业职场人才不足的比例占三大产业用户总数的25%,在十大城市排名中等,水平与天津、沈阳职场需求人数大致相同。同时,昆明三季度第二产业人才缺口比例同比上涨3个百分点。昆明市人力资源市场工作人员表示,第二产业一直缺乏技术人才。

十大城市

据介绍,随着昆明市产业结构的调整,经济发展的重心转移到第二产业,大量工业企业进入昆明,许多国有企业也向昆明县市区转移发展,出现了大量人才需求。但是,目前昆明人才资源不足显着出现在技术人才不足上,这也是制约企业发展的一大瓶颈。

十大城市

记者在云南大型企业人才部了解到,今年以来,从多次招聘活动来看,很多职场的专业要求阻止了很多求职者在企业门外,适合企业需求的人才因云南地区原因、待遇条件等遇条件等大型国有企业工作。第三产业:保育行业人才不足昆明第三产业岗位需求人数多,岗位需求人才比例在十大城市排名第五,其中显着人才不足的岗位有餐厅服务员和厨师、保育和家庭服务员、治安保卫员三种职业,保育和家庭服务员这一岗位人才不足在三种职业中排名第一,基本上一个求职者对应三个空缺岗位。据昆明市人力资源市场工作人员分析,主要正值农忙季节,导致大量农民工返乡,导致人力资源明显不足以应对市场需求,而且昆明很多家庭对托育和家庭服务员的要求逐年上升,很多求职者由于缺乏专业知识和技能,很难适应市场需求,这个行业也比较火。

记者昨天访问了昆明的大型家政中介公司,负责人徐先生也说,现在保育和家庭服务员的差距很大,不是没有人,而是缺乏适合职场需求的人才。徐先生强调,现在的家庭邀请保姆的收入比较高,所以要求也很高,很多求职者没有经验,有不良的生活习惯,没有专业知识,不能胜任,所以求职者很多,但是职场还有很多空缺。


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